广东自考专科和本科学历在工作中有什么差距？
专科和本科学历在工作中的差距：
1.国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；
2.如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些中小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会；
3.公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
每当毕业季到来，如果你是普通高校的学生，你会发现，一些好的企业根本都不会去你的学校开宣讲会，想要找到一个好工作的话，你需要去往一个个大城市，或者重点高校去投简历，有时候还会受到各种歧视，而那些名牌大学的学生只需要在学校里等着，就会有很多名企的工作机会向他们招手，这就是区别。
收入待遇的差距：
本科生和专科生，毕业十年后的差距，往往体现在收入差距上。曾经有人做过2018年不同学历应届生毕业起点薪资调查，发现：不同学历应届生的薪资还是有较大差距的。我们单单比较大专学历以及本科学历就可以发现，两个学历的薪资竟相差1600元。除此之外，专科生在求职时面临的阻碍会比本科生大得多，比如考公务员，目前很多公务员职位都需要本科以上的学历才可报考，这就意味着，本科生考上公务员的比例，会大大超过专科生。有学者曾经通过调查发现，在2002-2014年间，在党政机关工作的专科人员比例占4.7%，本科人员比例占10.7%；在国有中大型企业里，专科人员比例占8.3%，本科人员比例占16.1%；在事业单位里，专科人员占19.6%，本科人员占28.6%。虽然在集体企业、个体私营和外资企业里，两种学历的人员数量相差不大，但是本科学历的人数还是以微弱的优势领先于专科学历。
竞争优势：
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
社会对学校的认同度：
到你毕业出来找工作你会发现，很多企业就是认定非985、1的不要。举个例子：企业招聘一个人，有十位毕业生面试，五位985、1和五位“双非”，在第一轮大部分HR想都不会多想，直接就筛掉后五位了。
虽然都说现在人人平等，但记住：平等不是完全对等，其实这个社会很容易被潜移默化地给人划分阶层的，或以权力，或以金钱，或以学历……
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